Czy w Twojej firmie brakuje aktualnie pracowników?
Postaw na leasing pracowników z Ukrainy. Sumienni i rzetelni pracownicy usprawnią działanie przedsiębiorstwa. Dlaczego warto skorzystać z leasingu pracowników z Ukrainy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, czy to rozwiązanie, które sprawdzi się w Twojej firmie.
Leasing pracowników z Ukrainy – dlaczego warto z niego skorzystać?
Jeśli jesteś właścicielem firmy, to doskonale wiesz, jak ciężko jest znaleźć solidnego pracownika, który będzie wykonywał swoje obowiązki z zaangażowaniem. Wielu przedsiębiorców zauważyło już, jak dobrym rozwiązaniem jest leasing pracowników z Ukrainy. Jedną z obaw jest sam proces zatrudniania osoby z zagranicy. Czy faktycznie jest się czym martwić? Nie, jeśli korzysta się z pomocy agencji zajmującej się rekrutacją pracowników z Ukrainy. Z naszego artykułu dowiesz się, w jaki sposób może Ci ona pomóc. Poznasz również najważniejsze korzyści leasingu pracowników z Ukrainy.
Korzyści leasingu pracowników z Ukrainy
Dlaczego warto zatrudnić pracowników z Ukrainy? Ponieważ są oni niezwykle zdeterminowani i chętni do pracy. Wśród osób poszukujących pracy w Polsce znajdą się zarówno specjaliści, jak i młodzi pracownicy, którzy dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia. Wielu Ukraińców poszukuje zatrudnienia na dłuższy czas, jednak są i tacy, którzy chętnie podejmują się prac sezonowych. Polski pracodawca ma więc naprawdę wiele możliwości. Istotną zaletą leasingu pracowników z Ukrainy są niższe koszty zatrudnienia. Jeśli więc zależy Ci na oszczędnościach, takie rozwiązanie będzie idealną opcją dla Twojego biznesu.
Pomoc agencji pracy
Polscy przedsiębiorcy często wstrzymują się przed zatrudnianiem osób pochodzących z Ukrainy ze względu na obawy dotyczące dużej ilości formalności oraz bariery językowej. Nie ma jednak powodów do strachu. Dużym ułatwieniem jest pomoc agencji pracy zajmującej się rekrutowaniem pracowników z Ukrainy.
Dzięki wsparciu doświadczonych specjalistów, którzy od lat zajmują się zatrudnianiem pracowników z Ukrainy, proces ten przebiegnie bez jakichkolwiek trudności. Większość obowiązków związanych z rekrutacją przejmuje bowiem na siebie agencja. W związku z tym do jej zadań należy dopasowanie odpowiednich kandydatów do danego stanowiska oraz zorganizowanie im transportu i zakwaterowania. Agencja pracy zajmująca się leasingiem pracowników z Ukrainy zapewnia też przygotowanie niezbędnych dokumentów. Dodatkowo w trakcie stosunku pracy zapewnia też pomoc Ukraińcom w załatwianiu codziennych sprawa. Pracodawca musi jedynie zapewnić pracownikom z Ukrainy odpowiednie warunki do pracy.
